为进一步完善大学生“村官”工作长效机制，确保大学生“村官”工作持续健康发展，富阳昨召开大学生“村官”岗位有序交流动员大会，部署大学生“村官”岗位有序交流工作。

    大学生“村官”岗位有序交流，主要有大学生“村官”乡镇（街道）内部交流、跨乡镇（街道）交流和期满留村工作三个方面。

    乡镇内部交流的交流对象为工作满三年、年度考核均为称职以上且工作地不在原籍所在村（社区）的大学生“村官”。工作不满三年的，需向市委组织部（市人才办）请示同意后方可。交流原则为根据工作需要，让大学生回原籍村发展，每名大学生“村官”在两个聘用期间原则上只交流一次。如确有需要交流两次的，需向市委组织部（市人才办）请示。

    跨乡镇交流的交流对象为工作满三年、年度考核均为称职以上，且工作地不在原籍所在乡镇（街道）的大学生“村官”。交流原则以关心关爱大学生“村官”为本，回原籍所在乡镇（街道），且大学生“村官”进出数量需遵循基本对等的原则。

    想要期满留村工作的大学生“村官”，需满足连续两个聘用期满，聘用期间年度考核均为称职以上，未进入村（社区）两委会班子且有意愿留村工作的要求。

    会议要求，有关单位和部门要认真学习领会大学生“村官”岗位有序交流工作的精神，明确交流对象、交流原则和交流程序；要高标准做好大学生“村官”岗位有序交流工作，注重调查，摸清底细；加强宣传，做好动员；精心组织，程序到位，确保大学生“村官”岗位有序交流工作稳定持续开展