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富阳部署组织系统组工文化建设大讨论活动
2012-11-22 来源:信息中心
昨日下午,富阳召开组织系统组工文化建设大讨论活动动员会暨十八大精神辅导讲座。市委常委、组织部长王进与会并作动员讲话。
此次组工文化建设大讨论将围绕打造“可信、可靠、可敬、可亲”四个组工干部队伍为目标,逐步构建组工文化体系,使以公道正派为核心的组工文化内化为组工干部共同的价值追求,外化为扎实做好组织工作的自觉行动,转化为开创组织工作新局面的实际成果。活动主要分为学习研究、宣传发动、组织实施和总结提高四个阶段,每个阶段都有不同的学习主题和具体要求。
王进指出,开展组工文化建设大讨论活动,是用十八大精神提挈组织工作的需要,是推进组织工作不断创新发展的需要,也是破解组工文化建设发展难题的需要。富阳要结合本地实际,紧密联系组织工作实际,准确把握组工文化建设对组织工作提出的基本要求,进一步明确组织工作的历史责任和努力方向,增强贯彻落实组工文化建设的自觉性和坚定性,使组工干部成为组工文化建设的坚定信仰者、忠实执行者和积极促进者。
王进就如何开展此次大讨论活动提出三点要求。一要提高思想认识,增强组工文化建设大讨论活动的责任感和使命感;二要把握目标要求,提高组工文化建设大讨论活动的针对性和实效性;三要切实加强领导,把组工文化建设大讨论活动的各项任务落到实处,以高度的政治责任感、饱满的工作热情、良好的精神状态、务实的思想作风,把这项工作完成好,进一步开创富阳组织工作新局面,更好地服务科学发展大业、工业兴市大局,为描绘“富裕阳光的富春山居图”提供坚强有力的组织保证。
会上,浙江省委党校郭亚丁教授作了题为《继续沿着中国特色社会主义发展道路奋勇前进》的十八大精神辅导讲座。
此次组工文化建设大讨论将围绕打造“可信、可靠、可敬、可亲”四个组工干部队伍为目标,逐步构建组工文化体系,使以公道正派为核心的组工文化内化为组工干部共同的价值追求,外化为扎实做好组织工作的自觉行动,转化为开创组织工作新局面的实际成果。活动主要分为学习研究、宣传发动、组织实施和总结提高四个阶段,每个阶段都有不同的学习主题和具体要求。
王进指出,开展组工文化建设大讨论活动,是用十八大精神提挈组织工作的需要,是推进组织工作不断创新发展的需要,也是破解组工文化建设发展难题的需要。富阳要结合本地实际,紧密联系组织工作实际,准确把握组工文化建设对组织工作提出的基本要求,进一步明确组织工作的历史责任和努力方向,增强贯彻落实组工文化建设的自觉性和坚定性,使组工干部成为组工文化建设的坚定信仰者、忠实执行者和积极促进者。
王进就如何开展此次大讨论活动提出三点要求。一要提高思想认识,增强组工文化建设大讨论活动的责任感和使命感;二要把握目标要求,提高组工文化建设大讨论活动的针对性和实效性;三要切实加强领导,把组工文化建设大讨论活动的各项任务落到实处,以高度的政治责任感、饱满的工作热情、良好的精神状态、务实的思想作风,把这项工作完成好,进一步开创富阳组织工作新局面,更好地服务科学发展大业、工业兴市大局,为描绘“富裕阳光的富春山居图”提供坚强有力的组织保证。
会上,浙江省委党校郭亚丁教授作了题为《继续沿着中国特色社会主义发展道路奋勇前进》的十八大精神辅导讲座。