在踏看公园西路第二、三期人才公寓建设区块，召开座谈会听取全市人才工作和人才公寓建设、人力社保工作情况汇报后，黄海峰说，区域竞争归根到底是人才的竞争，富阳高举工业兴市大旗，加快产业转型升级步伐，对人才、科技创新工作提出了更高的标准和要求。要进一步优化人才资源配置，加快推进创新创业平台建设，完善人才政策体系，统筹推进人才队伍建设，推动经济社会又好又快发展。

黄海峰指出，要围绕经济社会发展大局和重点，从整体上谋划，从重点上突破，统筹做好全市人才工作。要以产业发展为导向，重点引进高层次的创新人才、领军人才，充分发挥企业引才的主体作用。要引进高层次的创业人才，为带技术创业、带项目创业的人才提供好支持和服务。要引进高层次的技术技能人才，推动富阳战略性新兴产业、先进装备制造业的发展。

黄海峰强调，要推进人才平台建设，依托杭州银湖科技新城、优质企业、中心镇、小城市培育试点镇等引才平台，用事业留住人才。要营造好人才工作、生活的软环境，加快推进人才公寓、公共租赁房、生活娱乐等基础配套设施建设，用环境留住人才。要完善人才服务保障，优化招商引才政策体系，提升服务水平，解决人才的后顾之忧，用感情留住人才，让人才引得进、干得好、留得住。
黄海峰还对下一步人力社保工作提出要求。