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富阳开发区“竞岗双选”启动
2013-12-11 来源：
12月9日，富阳经济技术开发区举行中层干部竞聘上岗演讲会，共21人参与此次竞聘演讲。
开发区此次“竞岗双选”工作根据《关于印发〈富阳经济技术开发区管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定〉的通知》和《关于开展开发区中层干部竞聘上岗、一般干部双向选择工作实施意见》的文件精神逐步开展。中层干部竞聘的职位包括开发区管委会内设机构中层正职7职、中层副职6职；开发区东洲、场口、银湖新区建设指挥部中层职位3职。竞聘工作按公布职位、公开报名、资格审查、竞聘演讲、民主测评、组织考察、决定及公示、审批备案和发文公布9个步骤开展。一般干部双向选择工作则采用不等额选择。整个“竞岗双选”工作将于本月中旬完成。
市委常委、开发区主任杨国正在动员大会上说，本次是开发区升级为国家级之后首次“竞岗双选”工作，对推进开发区持续健康发展、干部自身发展有着重要意义，对于进一步理顺开发区内部体制机制、促进工作高效运转起到关键作用。全体干部职工要端正态度、积极参与，准确定位、选准岗位，认真对待、充分准备，同时也要正确面对竞岗和双选的结果。
开发区此次“竞岗双选”工作根据《关于印发〈富阳经济技术开发区管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定〉的通知》和《关于开展开发区中层干部竞聘上岗、一般干部双向选择工作实施意见》的文件精神逐步开展。中层干部竞聘的职位包括开发区管委会内设机构中层正职7职、中层副职6职；开发区东洲、场口、银湖新区建设指挥部中层职位3职。竞聘工作按公布职位、公开报名、资格审查、竞聘演讲、民主测评、组织考察、决定及公示、审批备案和发文公布9个步骤开展。一般干部双向选择工作则采用不等额选择。整个“竞岗双选”工作将于本月中旬完成。
市委常委、开发区主任杨国正在动员大会上说，本次是开发区升级为国家级之后首次“竞岗双选”工作，对推进开发区持续健康发展、干部自身发展有着重要意义，对于进一步理顺开发区内部体制机制、促进工作高效运转起到关键作用。全体干部职工要端正态度、积极参与，准确定位、选准岗位，认真对待、充分准备，同时也要正确面对竞岗和双选的结果。