开发区遵循精简高效、因事设岗原则，从工作实际出发，进一步完善职能配置，调整工作机构，明确岗位职责。内设科室由原来的“一办五局一中心”调整成现在的“一办六局”，将招商局和服务中心合并为招商服务局，分设招商服务一局和招商服务二局，进一步打通招商引资和服务审批两大部门的职能界限。

    在此次“竞岗”活动中，通过民主测评及组织考察，有20位同志担任中层职位，干部年龄梯度更趋合理，呈现年轻化、知识化、专业化。

    为进一步激发干部的积极性，双向选择采用不等额选择，即23位同志参加22个岗位（限参公和事业编制人员）的双选，末位待岗的由开发区党委安排临时性工作。同时，开发区结合实际，制订了《富阳经济技术开发区机关借用人员管理暂行办法》，进一步规范机关借用人员管理。