华德法首先来到杭州长命电池有限公司。该公司是常安镇产业规模最大的企业，拥有员工800多人，年生产干电池15亿只，产品远销欧美、东南亚和非洲。在新厂区的车间里，华德法与工人亲切交谈：“你们工资待遇如何，平时有没有文化活动？”几位来自江西的工人说，他们月薪三千多元，吃饭、租房都由公司承担，“就是业余生活枯燥，只能抱着电视机打发时间”。

    公司董事长徐增富说，他们已规划在厂区内建造员工宿舍楼，配置运动场地，满足员工的娱乐休闲需求。华德法听了非常认同：“招工难，留人更难，除了适当提高待遇，企业还应把员工当成自己人，培养企业文化，让员工有归属感和认同感。”

    对于徐增富提出的“长命梦”构想，华德法说，“企业梦、发展梦，这是无形的生产力量”，长命电池发展前景良好，企业要努力提升自动化水平，扩展品牌知名度，巩固行业地位，提高市场占有率。同时，不断完善民主化、规范化管理，从硬件和软件上共同推进企业长久发展。
华德法又来到小剡村、大田村，一边察看村容村貌，一边走进农户家中，与村民们拉起家常，细听想法。“大家不要有顾虑，有话直说，对于乡镇、村委的各项工作，特别是党员干部的作风建设问题，谈谈你们的真实想法。”

    小剡村老党员鲍松贤和李银旦纷纷直言，“空心村”整治问题日益突出。华德法边听边说，这个意见提得很好，“空心村”影响环境、交通，存在安全隐患，导致明显的建房供需矛盾。华德法当场表示，镇村干部要利用相关补偿政策，制定方案，合理试点，做出样板效应。在此过程中，要勤上门、多沟通，做好群众的思想工作。

    在大田村，种粮大户张金堂和饲料经营户李银荣都提到了集镇建设，尤其是农贸市场的搬迁改造问题。华德法仔细记录，耐心询问，要求基层干部认真研究，重点落实。华德法还重点了解了去年粮食生产、销售及家庭收入情况，要求镇村重视粮食生产，保障粮食安全。

    在随后的座谈会上，镇村干部就目前发展中存在的难点，以及村民亟待解决的问题畅所欲言。华德法说，要高标准、严要求地开展好党的群众路线教育实践活动，早谋划、早安排，精心准备，细心梳理，做好批评和自我批评。要深入群众，学会沟通，加强交流，广泛听取群众的真实意见和建议。要理清发展思路，将干部自身作风建设与推动经济社会发展有机结合，凝心聚力，直面担当，切实解决百姓遇到的实际困难和问题。