富阳首次择优选聘“村官”

    为提高大学生“村官”选聘工作质量，根据省、杭州市统一要求，首次增加了择优选聘这一录取方式。今年，富阳择优选聘15名，另公开选聘25名。

    “今天进行的是第一批择优选聘的面试。”市人事部门相关负责人介绍，本次大学生“村官”面试，由省统一设置报名条件，分两批招考。一批是择优选聘，另一批是公开选聘。两者的区别是，择优选聘是通过报名、复审后直接进入面试；公开选聘则需要经过笔试、复审才能进入面试。

    据悉，择优选聘对报名者的要求相当高。除要求具备全日制本科及以上学历、富阳生源或富阳户籍外，还要符合三个条件之一。一是211、985重点院校毕业，二是获评浙江省优秀毕业生或省内高校院系以上优秀学生干部，三是具备硕士研究生以上学历。

27名硕士报名参加初审

    大学生“村官”招考报名从2月17日正式开始，自2月27日结束。富阳有202人通过网上资格初审。男性招8人报名73人，其中硕士10人。女性招7人报名129人，其中硕士17人。经过3月10日的资格复审，有146人获得参加面试的资格，而昨日现场共有142人参加面试，其中男性44人、女性98人。

    “从最初的报名情况来看，报名人数远远超过我们的预期。”市人事局相关负责人说，设立“择优选聘”的目的是吸引重点院校优秀毕业生进入大学生“村官”队伍，尤其是吸引211、985重点院校的毕业生及浙江省级优秀毕业生。

面试环节增设基础分

    昨日上午，面试侯考区设在城镇职高教学楼一楼阶梯教室。侯考区里坐满了等待面试的大学生。候考区外，一排课桌上，堆放着一个个装手机的信封。现场工作人员介绍，面试期间，手机等通讯工具一律关闭并放入信封，交面试监督员统一保管。

    为体现“211、985重点院校毕业生及省级优秀毕业生”的优势，这次择优选聘在面试环节增设100分的基础分，对考生的学历、政治面貌、毕业院校、荣誉等指标进行量化打分，并以基础分占30%，面试分占70%的比例折合成综合总分，届时考生将按综合总分高低确定体检、考核人员名单。